Irani

Gestión para la Sostenibilidad

IRANI cuenta con un área de Gestión para la Sostenibilidad que tiene como misión difundir y reforzar el concepto de sostenibilidad entre el personal y los diversos stakeholders.

En asociación con el Comité de Sostenibilidad, el área busca promover actitudes cotidianas e innovadoras para la construcción de una Empresa comprometida con la sostenibilidad, buscando elevados padrones de gobernancia basados en la transparencia y ética frente a los diversos grupos de interés. 

El área además es responsable por la gestión de los proyectos e inversiones sociales, por el programa de voluntariado de la Compañía, por el contenido del Informe de Sostenibilidad apoyo al Comité de ética. Realiza también diversas acciones en conjunto con el área de Gestión Ambiental.  


  • Comunidades del entorno

    Comunidades del entorno
  • Comité de Sostenibilidad

    Comité de Sostenibilidad
  • Proyectos Sociales

    Proyectos Sociales
  • Programa Diversidad Eficiente

    Programa Diversidad Eficiente
  • Voluntariado

    Voluntariado
Las comunidades del entorno son el centro para las inversiones sociales de IRANI. La contribución para reducir las desigualdades sociales se realiza a través de financiación de proyectos desarrollados en las áreas de ciudadanía, deporte, cultura, educación y preservación del medio ambiente.
En consonancia con las directrices establecidas en su Política de Responsabilidad Social, IRANI prioriza proyectos educacionales, culturales y deportivos que estén de acuerdo con sus principios y valores. Campina da Alegria es una de las comunidades más atendidas por estas acciones.

Campina da Alegria es una comunidad con cerca de 850 personas localizada cerca del parque fabril de Vargem Bonita – SC. La mayoría de los habitantes es trasladada directa o indirectamente a IRANI.

Por poseer una estrecha relación con la comunidad, la Empresa ha estructurado el Proyecto de Revitalización de Campina da Alegria.

En 2010, en asociación con la Universidad del Oeste de Santa Catarina (UNOESC) IRANI realizó una investigación para fundamentar las intervenciones en Campina da Alegria. A partir del diagnóstico realizado se estructuró un plan de revitalización.
El proyecto es de carácter continuo y prevé, hasta mediados de 2012, la construcción de nuevas casas y la conclusión de la reforma de las casas ya existentes. También están previstas la pavimentación de las calles y otras obras de infraestructura.

En el aspecto social, IRANI intensificó con la campaña de sus 70 años, las acciones de apoyo a la recreación, la cultura y el deporte.

Campina da Alegria cuenta con un gestor capacitado para tratar específicamente las cuestiones sociales y patrimoniales de la comunidad. La comunicación entre IRANI y Campina da Alegria se da por medio de la Asociación de los Habitantes, de reuniones y a través del periódico Conversa Aberta, un periódico impreso de circulación mensual que trae noticias exclusivas de la Empresa y de los acontecimientos de la comunidad. 

Para difundir el concepto y la práctica de la sostenibilidadentre su público interno y externo, Celulose Irani S.A. ha estructurado un comité interno responsable para trabajar el tema en la Empresa.

El Comité de Sostenibilidad IRANI reporta directamente al Directorio y está conformado por empleados de varias unidades de la Empresa. Con carácter multidisciplinario, el Comité se reúne semanalmente para discutir acciones y proyectos a ser desarrollados con foco en la sostenibilidad.

Los programas y proyectos sociales son desarrollados en alianza con instituciones sólidas.

Entre ellas se destacan: Programa Sesi Atleta Del Futuro, en alianza con Sesi/SC y Ayuntamiento de Vargem Bonita (SC); Proyecto Broto do Galho em alianza con Sebrae/SC y nuevamente el Ayuntamiento de Vargem Bonita (SC); y el Proyecto Protector Ambiental, desarrollado en alianza con este mismo Ayuntamiento, la Policía Militar Ambiental de Concórdia (SC) y la Escuela de Educación Básica Galeazzo Paganelli.

Realizado en alianza con el Ayuntamiento de Vargem Bonita (SC), Escuela de Educación Básica Galeazzo Paganelli y Policía Militar Ambiental de Concórdia (SC), el proyecto graduó 27 jóvenes multiplicadores y defensores del medio ambiente.

Por intermedio de metodologia propia creada por la PM Ambiental, los participantes recibieron instrucciones semanales sobre temas relacionados con el medio ambiente en actividades prácticas y teóricas. 

El proyecto culminó con uma ceremonia de graduación y viaje de estudios. Los jóvenes graduados serán involucrados en las iniciativas relacionadas con el medio ambiente promovidas por IRANI y la comunidad de Campina da Alegria.

El Programa es realizado en alianza con el área de entretenimiento de SESI/SC, desde 2010, y atiende a niños y adolescentes de 6 a 15 años de Campina da Alegria (SC) con el objetivo de desarrollar la ciudadanía por intermedio de la práctica deportiva, del estímulo AL estilo de vida activo y saludable y de valores transversales, como el respeto y el trabajo en equipo.

Em 2011, la alianza fue extendida para los municipios de Irani (SC) y Ponte Serrada (SC) con el apoyo de los Ayuntamientos de estos municipios, atendiendo a más de 300 niños en los tres núcleos del PAF. 

Entre lãs actividades desarrolladas, los jóvenes pudieron participar de iniciativas como caminatas cívicas, sendas ecológicas, festivales deportivos, sesiones de cine y la olimpíada estatal del PAF (OLIMPAF), realizada en Blumenau (SC).

En 2012, el programa era implantado en la unidad Embalaje SP.

Para ofrecer más oportunidades de negocio y crecimiento profesional para los habitantes de Campina da Alegria, Celulose Irani creó en 2009, en asociación con el Servicio de Apoyo a las Micro y Pequeñas Empresas de Santa Catarina (SEBRAE) y con la Municipalidad de Vargem Bonita, un núcleo de artesanías.

Intitulado Broto do Galho, el proyecto consiste en capacitar a los artesanos involucrados en nociones básicas de gestión, desarrollo y confección de productos artesanales con residuos industriales de las unidades fabriles Papel y Embalaje SC, posibilitando la generación de ocupaciones productivas y un complemento para el ingreso a los participantes del proyecto.

Desarrollo de los productos

Para el desarrollo de los productos son utilizadas dos técnicas: la del papel maché y la de tubos de cartón corrugado.

La primera utiliza como materia prima residuos de efluentes. Estos residuos provienen del proceso de tratamiento de efluentes de la Unidad Fabril de Papel y está constituido por una mixtura de fibras que son recuperadas en la Estación de Tratamiento de Efluentes (ETE) y lodo biológico generado a partir del tratamiento secundario (biológico). Las fibras recuperadas son pérdidas de proceso de producción de celulosa y papel.

Estos residuos pasan por un proceso de limpieza y preparación del material para que luego sean confeccionadas las piezas. Tras el secado, estas pasan por un proceso de terminación y control de calidad. Los  productos confeccionados con este residuo integran la colección Pasiones del Vivero y contemplan piezas decorativas que componen espacios rústicos y sofisticados.

La segunda técnica utilizada por el Broto do Galho tiene como materia prima tubos de cartón corrugado usados en la Unidad Fabril de Embalaje SC. Estos tubos sirven para almacenar la cola utilizada en el proceso productivo. Las piezas producidas a partir de este residuo integran la colección Broto en Cartón, compuesta por portarretratos, luminarias y lapiceros, entre otros productos.

Ambas técnicas no utilizan ningún producto tóxico.

Para la confección de las piezas el grupo recibe el apoyo de diseñadores, que además de prestar auxilio práctico, contribuyen para la realización de talleres y capacitaciones sobre diseño, conferencias y talleres de asociativismo, y también cursos de administración de pequeños negocios.

http://www.brotodogalho.com.br/ 

La dignidad del ser humano pasa por la oportunidad de trabajo. Con este entendimiento, IRANI desarrolla desde 2004, el Programa Diversidad Eficiente en todas SUS unidades, con el compromiso de promover la calidad de vida en el trabajo.

El programa facilita la accesibilidad y adaptación para la convivencia en un ambiente adecuado, estimula la responsabilidad individual, la calificación profesional, el comprometimiento y el desempeño, por intermedio de la integración, acompañamiento y capacitación, destinados a todos los colaboradores. 

El Programa también tiene como objetivo atender el artículo 93 de la Ley n. 8.213/91 en relación a la reserva legal de cargos para Personas Discapacitadas.

En Santa Catarina, IRANI mantiene asociación con dos equipos de básquetbol para personas en sillas de ruedas: ARAD y Águias de Concórdia.

ARAD – Asociación Regional de los Atletas con Capacidades Diferenciadas

La ARAD es una entidad localizada en Joaçaba –SC, sin fines de lucro de carácter paradeportivo. Fundada en 2006, la Asociación realiza entrenamientos de básquetbol en silla de ruedas y estimula la inserción profesional de sus atletas.


Águias de Concórdia – Asociación de Portadores de Capacidades Físicas Diferenciadas

Localizada en Concórdia- SC, la Asociación de Portadores de Capacidades Físicas Diferenciadas Águias tiene por objeto la inserción social a través del deporte, como el básquetbol en silla de ruedas y el canotaje. Las actividades estimulan la superación de los límites individuales y promueven una mejoría significativa en la autoestima de los atletas.

En 2010 fue llevada a cabo la Copa Celulose Irani de Básquetbol en Silla de Ruedas, fortaleciendo el apoyo dado a los equipos y movilizando asociaciones que realizan iniciativas como estas en el estado de Santa Catarina.

IRANI estimula las actividades voluntarias y asume este compromiso en su Política de Voluntariado Empresarial y en el desarrollo de proyectos sociales para las comunidades del entorno de sus unidades de negocios.

Una de las actividades mantenidas por Celulose Irani es la asociación con la organización de educación práctica en economía y negocios, Junior Achievement.

Firmado hace cinco años, el convenio con Junior posibilita para los empleados de IRANI la oportunidad de ir voluntariamente a las aulas de escuelas públicas y privadas, y buscar despertar en los jóvenes, también en la escuela, el espíritu emprendedor.

Apunta además a estimular el desarrollo personal, proporcionar una visión clara del mundo de los negocios y facilitar el acceso al mercado de trabajo.

Los empleados voluntarios son capacitados para abordar temas relacionados con el desarrollo sustentable.

El programa es desarrollado en las unidades fabriles de los estados de San Pablo, Santa Catarina y Rio Grande do Sul.

Vote:
Compartir: