Irani

Políticas Corporativas

Las Políticas de Responsabilidad Corporativa de Celulose Irani S.A. fueron creadas para asegurar el cumplimiento de conductas alineadas con la cultura de la Empresa y para perfeccionar sus prácticas.

 

Integran estas políticas las Políticas de Responsabilidad Social, Ambiental, de la Calidad, de Inclusión de Personas con Discapacidades Diferenciadas, de Salud y Seguridad, de Voluntariado Empresarial y la de Compra de Madera. 

 


Imagem do case Política de Calidad

Con vistas a difundir los valores cultivados por IRANI a lo largo de su historia, uniformizar y perfeccionar acciones como compromiso permanente en la gestión de nuestros negocios, afirmamos nuestra política de calidad para el conocimiento de todos nuestros colaboradores, clientes y la comunidad.

Buscar la satisfacción de nuestro cliente, entregando productos con calidad que atiendan a especificaciones combinadas, uso pretendido, requisitos estatutarios y reglamentarios, con seguridad en el suministro y excelente atención;

2 Buscar permanentemente desarrollar nuevos productos y soluciones para optimizar el desempeño de la cadena productiva en la cual estamos insertados, con foco en el cliente como forma de superar expectativas y anticipar necesidades;

3 Buscar continuamente la mejoría de todo el sistema de gestión de la calidad, rumbo a la excelencia y con foco en el resultado final;

4 Ejecutar correctamente los procedimientos y seguir estándares definidos para asegurar calidad y costos de nuestros productos y servicios;

5 Buscar asociaciones estables, transparentes y enfocadas en beneficios mutuos, con clientes y proveedores;

6 Valorizar el desarrollo personal y profesional de los empleados, promoviendo el trabajo en equipo como factor determinante para el éxito de la Empresa;

7 Contribuir para la sobrevivencia y crecimiento sustentado de IRANI, promoviendo retorno adecuado de las inversiones y asegurando trabajo y renta en las comunidades en que está insertada.

Imagem do case Política Ambiental

 

Celulose Irani S.A. en sus actividades de fabricación de papel, embalajes de cartón corrugado, madera, brea y terebintina tiene plena consciencia de la importancia de preservar el medio ambiente, ejercer la responsabilidad social, practicar el desarrollo sustentable, utilizar tecnologías limpias y reducir impactos ambientales.

La Empresa se compromete a:

1 Atender a la legislación ambiental vigente y promover la actuación responsable corporativa en nivel local, regional y global;

2 Mantener un sistema de gestión ambiental que busque la mejoría continua de sus actividades, adoptando medidas y dispositivos para prevención de la contaminación técnicamente comprobados y económicamente viables;

3 Fomentar el uso sustentable de sus áreas forestales y considerar la investigación y transferencia tecnológica en todas sus actividades;

4 Incluir criterios ambientales en sus contratos y actividades con proveedores, prestadores de servicios, integrados y demás colaboradores.

Imagem do case Política de Responsabilidad Social

Celulose Irani S.A. tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de sus normas internas, de conformidad con la legislación aplicable y el respeto absoluto a las comunidades, al público interno, a la sociedad, al medio ambiente y a los demás públicos con los que se relaciona, comprometiéndose a:

1) garantizar que en sus unidades y en toda su cadena de producción no exista ningún tipo de trabajo forzoso o trabajo infantil;

2) implantar en todas sus unidades estándares de excelencia en salud y seguridad, de conformidad con la Política de Salud y Seguridad. Comunicar y exigir a los prestadores de servicio que también adopten esos mismos estándares;

3) respetar la diversidad, no teniendo en cuenta como criterios de decisión las cuestiones personales tales como: etnia, clase social, nacionalidad, religión, deficiencia, sexo, orientación sexual, edad, asociación a sindicatos o partidos políticos;

4) velar para que en sus dependencias no exista ningún tipo de agresión física, acoso o abuso sexual y/o moral y respetar a los empleados, garantizándoles el derecho de constituir y asociarse libremente a sindicatos;

5) cumplir con las leyes aplicables en relación a los horarios de trabajo, de acuerdo a los condiciones establecidas en la convención colectiva, además de los salarios y beneficios, garantizando el acceso por parte de todos los empleados, sin distinción de ninguna naturaleza;

6) priorizar inversiones sociales en las comunidades del entorno, apoyando proyectos con énfasis en el desarrollo de los niños y jóvenes en las áreas de educación, cultura, ciudadanía, deporte y medio ambiente, por medio de asociaciones;

7) realizar el planeamiento anual de contribución a las iniciativas sociales con la definición de los recursos en el presupuesto y estimular medidas de transparencia en la administración del proyecto.

Imagem do case Política de Inclusión de Personas con Necesidades Especiales

Celulose Irani S.A. pone a disposición, por medio de este documento, su compromiso con la inclusión de personas con necesidades especiales en su plantilla de personal, a partir de una postura socialmente responsable.

La política de inclusión tiene como objetivo favorecer el crecimiento profesional de las personas con deficiencia y promover la diversidad en la Empresa, comprometiéndose a:

1) mejorar la calidad de vida más allá de lo establecido en los criterios legales, preocupándose con la accesibilidad y la adaptación para crear un ambiente de trabajo adecuado;

2) estimular la responsabilidad individual, la cualificación profesional, el compromiso y el buen desempeño, por medio de la integración y de la capacitación destinadas a todos los empleados;

3) priorizar la contratación de personas con deficiencia cuando existan vacantes;

4) contratar a personas con deficiencia para desempeñarse como jóvenes en proceso de aprendizaje y/o practicantes;

5) proporcionar un buen ambiente de trabajo contratado, cumpliendo las normas de accesibilidad y adaptando los puestos y estaciones de trabajo así como también los locales de acceso necesarios.

Imagem do case Política de Salud y Seguridad del Trabajo

Celulose Irani S.A. tiene el compromiso trabajar en búsqueda de la excelencia en Salud y Seguridad en el Trabajo, mejorando continuamente la Calidad de Vida en el Trabajo, tanto de sus empleados como de otras personas que presten servicios en sus instalaciones.

La Empresa se compromete a:

1) elaborar e implementar acciones con el objetivo de promover la salud y el bienestar de las personas;

2) fomentar la Cultura de Vida Saludable;

3) ejecutar planes para prevención de accidentes y enfermedades en el trabajo, con base en estadísticas de salud ocupacional;

4) mejorar continuamente los servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo;

5) instruir y capacitar periódicamente a todas las personas que se desempeñan en los procesos de Salud y Seguridad en el Trabajo.

Imagem do case Política de Voluntariado Corporativo

Celulose Irani S.A., fiel a su práctica de realizar inversiones sociales, busca incentivar a sus empleados a extender sus actividades al campo social.

Para eso, en lo que se refiere al trabajo voluntario, la Empresa se compromete a:

1) estimular acciones de voluntariado que estén de acuerdo con su misión, visión y valores;

2)
incentivar la participación voluntaria de los empleados en acciones organizadas por la Empresa;

3) estimular a los empleados para que compartan sus conocimientos y habilidades, actuando como voluntarios;

4) asegurar que los empleados que participan en acciones voluntarias cumplan las reglas establecidas, ejecuten sus tareas con asiduidad y responsabilidad y rindan cuentas de los trabajos realizados a la Empresa;

5) liberar a los empleados de sus tareas en horario de trabajo para que realicen trabajos voluntarios en acciones organizadas por la Empresa, siempre que sea debidamente comprobado;

6) orientar a los empleados que deseen realizar trabajo voluntario para que realicen actividades adecuadas a su perfil, aumentando así la efectividad del trabajo realizado en función de la adecuación de las particularidades de cada acción con las características personales y habilidades de cada voluntario.

Imagem do case Política de Compra de Madera

Celulose Irani S.A. adquiere madera y astillas de pinos para los procesos de celulosa Kraft y de pasta química-mecánica e implementa acciones para evitar la compra de esos productos de fuentes dudosas, de acuerdo con el FSC®.

La Empresa se compromete a:

1) no comprar madera talada ilegalmente;

2) no comprar madera talada violando derechos tradicionales y civiles;

3) no comprar madera talada en bosques en los que existan valores importantes referentes a la conservación amenazados por actividades de gestión;

4) no comprar madera talada en bosques que se estén convirtiendo en plantaciones o en terrenos de uso no forestal;

5) no comprar madera talada en bosques en los que se planten árboles modificados genéticamente.

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