Irani

Políticas Corporativas

As Políticas de Responsabilidade Corporativa da Celulose Irani S.A. foram criadas para assegurar o cumprimento de condutas alinhadas à cultura da Empresa e para aprimorar as suas práticas.

Integram esse grupo, as políticas de Responsabilidade Social, Ambiental, da Qualidade, de Inclusão de Pessoas com Deficiência, de Saúde e Segurança, de Voluntariado Empresarial e a de Compra de Madeira. 


Imagem do case Política da Qualidade

A Celulose Irani S.A., em suas atividades de fabricação de papel, embalagens de papelão ondulado, breu e terebintina, visando a excelência na gestão da qualidade, firma a política de qualidade para o conhecimento e engajamento de todas as partes interessadas: colaboradores, clientes, fornecedores e acionistas.

1) Buscar a satisfação do nosso cliente, entregando produtos com qualidade que atendam especificações combinadas, uso pretendido, requisitos estatutários e regulamentares, com segurança no fornecimento e excelente atendimento;

2) Desenvolver permanentemente novos produtos e soluções para otimizar o desempenho da cadeia produtiva na qual estamos inseridos, como forma de superar expectativas e antecipar necessidades no foco do cliente;

3) Buscar continuamente a melhoria de todo o sistema de gestão da qualidade, rumo à excelência e foco no resultado final;

4) Executar corretamente os procedimentos e seguir padrões definidos para assegurar qualidade e custos dos nossos produtos e serviços;

5) Buscar parcerias estáveis, transparentes e focadas em benefícios mútuos, com clientes e fornecedores;

6) Valorizar o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, promovendo o trabalho em equipe como fator determinante para o sucesso da Empresa;

7) Contribuir para o crescimento sustentado da IRANI, promovendo retorno adequado dos investimentos.

Clique aqui para acessar a versão em pdf da Política da Qualidade. 

Imagem do case Política Ambiental

A Celulose Irani S.A. em suas atividades de fabricação de papel, embalagens de
papelão ondulado, madeira, breu e terebintina, e tendo plena consciência da importância em preservar o meio ambiente, e reduzir os impactos ambientais, firma a política ambiental para o conhecimento e engajamento de todas as partes interessadas: colaboradores, fornecedores, acionistas, comunidade e governo.

A Empresa compromete-se a:

1) Atender a legislação ambiental vigente e promover a atuação responsável em nível local, regional e global;

2) Manter um sistema de gestão ambiental que busque a melhoria contínua de suas atividades, adotando medidas tecnicamente comprovadas para prevenção e redução da poluição;

3) Assegurar a avaliação e inclusão dos critérios ambientais nos contratos com fornecedores e prestadores de serviços;

4) Assumir os desafios de redução dos impactos ambientais como oportunidade de melhoria nos resultados econômicos e sociais, construindo a base do desenvolvimento sustentável;

5) Buscar soluções inovadoras e economicamente viáveis a partir do comprometimento e integração de equipes multidisciplinares.

Clique aqui para acessar a versão em pdf.

Imagem do case Política de Compra de Madeira

A Celulose Irani S.A. adquire madeira e cavaco de pínus para os processos de celulose Kraft e pasta químico-mecânica e implementa esforços para evitar compras desses produtos de fontes controversas, segundo o FSC®.

A Empresa compromete-se a:

1) não adquirir madeira extraída ilegalmente;

2) não adquirir madeira extraída em infração de direitos tradicionais e civis;

3) não adquirir madeira extraída de florestas em que elevados valores de conservação estão ameaçados por atividades de manejo florestal;

4) não adquirir madeira extraída de florestas nativas que estão sendo convertidas em plantações ou para uso não florestal;

5) não adquirir madeira extraída de florestas onde árvores geneticamente modificadas estão plantadas.

Imagem do case Política de Responsabilidade Social

A Celulose Irani S.A. visa garantir o cumprimento de suas normas internas, em conformidade com a legislação aplicável e total respeito às suas partes interessadas, alinhada à sua missão, visão e valores, comprometendo-se a:

1) garantir que em suas unidades e em toda a sua cadeia produtiva não exista nenhum tipo de trabalho infantil ou trabalho forçado ou análogo ao escravo.

2) respeitar a diversidade, não tomando por base critérios de decisão como: etnia, classe social, nacionalidade, religião, deficiência, gênero, idade, associação a sindicatos ou partidos políticos.

3) estimular a participação voluntária dos colaboradores em ações que estejam alinhadas à sua missão, visão e valores, podendo dispensá-los em horário de trabalho, se necessário e desde que alinhado com a liderança imediata.

4) assegurar que todos os investimentos sociais, doações de recursos financeiros, bens, produtos e/ou serviços ou por meio de incentivos fiscais sejam realizados, prioritariamente nas comunidades de entorno, por meio de projetos voltados ao desenvolvimento de crianças e jovens nas áreas de educação, esporte, cidadania, preservação ambiental, cultura e geração de renda e sejam geridos de forma transparente e eficiente.

Imagem do case Política de Inclusão de Pessoas com Deficiência

A Celulose Irani S.A. apresenta, por meio deste documento, o seu compromisso com a inclusão de pessoas com deficiência no seu quadro funcional, a partir de uma postura socialmente responsável.

A política inclusiva visa potencializar o desenvolvimento profissional de pessoas com deficiência e promover a diversidade na Empresa, comprometendo-se a:

1) promover maior qualidade de vida, indo além dos critérios legais, preocupando-se com a acessibilidade e adaptação para um ambiente de trabalho adequado;

2) estimular a responsabilidade individual, a qualificação profissional, o comprometimento, o desempenho, por meio de integração e treinamentos, destinados a todos os colaboradores;

3) priorizar a contratação de pessoas com deficiência, quando houver vagas;

4) contratar como jovens aprendizes e/ou estagiários, pessoas com deficiência;

5) proporcionar um bom ambiente de trabalho contratado, verificando as normas de acessibilidade e adequando os postos de trabalho bem como os locais de acesso necessários.

Imagem do case Política de Saúde e Segurança do Trabalho

A Celulose Irani S.A. tem o compromisso de buscar a excelência em Saúde e Segurança no Trabalho, aprimorando constantemente a Qualidade de Vida no Trabalho de seus colaboradores ou aos que prestem serviços em suas instalações.

A Empresa compromete-se a:

1) elaborar e implementar ações que visem a promoção da saúde e bem-estar das pessoas;

2) fomentar a Cultura de Vida Saudável;

3) executar planos de prevenção de acidentes e doenças no trabalho, baseados em estatísticas de saúde ocupacional;

4) melhorar continuamente os serviços de Saúde e Segurança no Trabalho;

5) educar e treinar, periodicamente, todas as pessoas envolvidas nos processos de Saúde e Segurança no Trabalho.

Imagem do case Política de Voluntariado Empresarial

A Celulose Irani S.A. em consonância com sua prática de realizar investimentos sociais, busca incentivar seus colaboradores a expandirem sua atuação no campo social.

Para isso, em relação ao trabalho voluntário, a Empresa compromete-se a:

1) estimular ações de voluntariado que estejam alinhadas à sua missão, visão e valores;

2) incentivar a participação voluntária dos colaboradores em ações promovidas pela Empresa;

3) estimular os colaboradores para que compartilhem seus conhecimentos e habilidades, atuando como voluntários;

4) assegurar que o colaborador que participa de ações voluntárias cumpra com as regras estabelecidas, execute suas tarefas com assiduidade, responsabilidade e preste contas de seus trabalhos desenvolvidos à Empresa;

5) dispensar os colaboradores em horário de trabalho para que desempenhem trabalhos voluntários em ações promovidas pela Empresa, desde que devidamente comprovado;

6) orientar os colaboradores que desejarem desempenhar trabalho voluntário para que realizem atividades adequadas ao seu perfil, aumentando as chances de sucesso no trabalho realizado, em função do alinhamento da especificidade de cada ação com as características pessoais e habilidades de cada voluntário.

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