Política de Inclusão e Diversidade
A Política de Diversidade da Irani visa estabelecer diretrizes que orientem a Companhia na promoção da inclusão, diversidade e acessibilidade, apoiando a tomada de decisão em todas as instâncias organizacionais.
Promover um ambiente inclusivo, garantindo que todas as pessoas sejam tratadas com respeito, independentemente de suas características individuais, crenças, identidades ou origens.
Valorizar a individualidade, reconhecendo e celebrando as diferenças como fonte de inovação, aprendizado e fortalecimento da cultura organizacional.
Assegurar igualdade de oportunidades na Companhia.
Prevenir e combater preconceitos, vieses, discriminações e assédios, não tolerando qualquer comportamento que viole a integridade das pessoas.
Investir em acessibilidade para construir ambientes físicos e digitais inclusivos.
Promover o desenvolvimento contínuo de um ambiente de Segurança Psicológica.
Definir metas claras e mensuráveis de diversidade e inclusão, alinhadas ao planejamento estratégico da Companhia.
Assegurar que todas as ações e iniciativas relacionadas à diversidade e inclusão estejam alinhadas à legislação vigente.
