Aqui na Irani, as pessoas são o centro de toda a estratégia de negócios. Investimos e nos dedicamos para ser uma Irani cada vez mais plural e diversa, onde todas as pessoas possam se desenvolver profissionalmente atuando como protagonistas de suas carreiras. Em nossa estratégia de diversidade, possuímos um pilar específico voltado aos 50+, adotando políticas para combater a discriminação etária internamente e externamente, além de ter um canal de denúncias ou reclamações para questões relacionadas à discriminação, preconceito ou assédio. Com alegria, comemoramos a conquista do Ranking GPTW Diversidade, alcançamos a 11ª posição na categoria 50+ com a certeza de que estamos no caminho certo.
Olá! Eu sou a Flora.
Posso te ajudar?
