Integridad es uno de los valores de Irani. Pensamos, actuamos y nos relacionamos de forma ética y transparente.
Alineados a ese escenario, lanzamos nuestro Programa de Integridad. Una fusión de nuestras prácticas y directrices sobre comportamiento y relacionamiento éticos, que se debe extender a todos los niveles jerárquicos de la Compañía.
El Programa de Integridad de Irani fue creado para prevenir, identificar y remediar situaciones relacionadas a actos lesivos practicados por Administradores, Empleados y/o Proveedores contra la administración pública o privada, buscando el interés o beneficio de la Empresa, independiente del conocimiento y/o consentimiento de sus Administradores o Empleados.
En adhesión a nuestros valores, el Programa refuerza la necesidad de cumplir las normas presentes en el Código de Conducta Ética de la Empresa, de las legislaciones y reglamentaciones aplicables.
El Código de Conducta Ética, un documento que adhiere a nuestros valores que reúne las principales orientaciones con relación al comportamiento ético que esperamos de nuestros Administradores y Empleados, presenta orientaciones que creemos ser esenciales para la construcción de relaciones de valor y cumplimiento de nuestra visión.
Este es el canal de contacto estructurado para recibir declaraciones y explicar dudas y preocupaciones sobre temas éticos, atendiendo a todos los públicos que se relacionan a la empresa.
Política de Relacionamiento con el Sector Público, Asociaciones y Sindicados
Define cómo se debe ser pautada la relación de Administradores y Empleados de la Empresa con Agentes Públicos, Asociaciones y Sindicatos, atendiendo las premisas éticas adoptadas en el Código de Conducta Ética de la Empresa y la atención a las leyes vigentes.
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Política de Relacionamiento con los Proveedores
Define los requisitos de cómo debe ser pautada la relación de la Empresa con los Proveedores, para construir relaciones sostenibles y atender a las leyes vigentes.
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Política de Relacionamiento con los Clientes
Define los requisitos de cómo se debe pautar la relación de los Administradores y Empleados de la Empresa con los clientes, para construir relaciones sostenibles, atendiendo a sus necesidades y fortaleciendo la relación entre las partes.
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Política de Donaciones y Patrocinio
Orienta la conducta de los Administradores y/o Empleados en los procesos de Donaciones o Patrocinios realizados en nombre de la Empresa.
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Política de Hospitalidad, Brindes y Obsequios
Orienta la conducta de los Administradores y/o Empleados para recibir y ofrecer Hospitalidad, Brindes y Obsequios.
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Política de Registros Contables
Establece los principios, bases, convenciones, reglas y prácticas específicas aplicadas por la Empresa en la elaboración y en la presentación de Estados Contables.
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Política de Fusiones, Adquisiciones y Reestructuraciones Societarias
Orienta la conducta en los procesos de Adquisición, Escisión, Fusión, Incorporación y Reestructuración Societaria, realizados por la Empresa. Se aplica a los Administradores y Empleados de la Empresa.
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Política Gestión de Riesgos
Define el rol, las directrices, las responsabilidades y los principios que reglamentan la Gerencia de Riesgos en la Empresa.
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